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環(huán)境、職業(yè)健康與安全政策

一、目的

廊坊昊興金屬拉絲潤滑劑有限公司（下稱“公司”）公司認(rèn)真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，將員工職業(yè)健康與安全生產(chǎn)置于首位，努力為員工提供一個健康、安全無憂的工作環(huán)境。在制造過程中，公司應(yīng)盡量減少對社會、環(huán)境和自然資源造成的不利影響，同時保護公眾的健康和安全，可持續(xù)性地提升公司的環(huán)境、健康與安全績效。充分發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用，與供應(yīng)商和客戶共同倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的理念，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)一起減少資源的消耗、生產(chǎn)出更多環(huán)保、可再生的產(chǎn)品。

二、適用范圍

本政策適用于公司的所有員工，并鼓勵供應(yīng)商、合作伙伴采納并遵循，定期與供應(yīng)商開展審核與交流工作，確認(rèn)其對本政策的遵守情況。

三、具體措施

（一）安全的工作環(huán)境。

重視環(huán)境健康與安全。提供安全、健康的工作環(huán)境；堅持以人為本，努力為員工營造健康、安全和舒適的工作環(huán)境，并積極預(yù)防因工作引起的傷害與健康影響。

依法依規(guī)落實安全生產(chǎn)責(zé)任，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的管理目標(biāo)，不斷提高安全管理水平，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，履行社會責(zé)任，促進公司、員工與社會和諧發(fā)展。明確生產(chǎn)與安全的第一責(zé)任人。對生產(chǎn)設(shè)定安全管理分項目標(biāo)，壓實管理責(zé)任，健全責(zé)任考核機制，有效做到安全責(zé)任橫向到邊、縱向到底；

（二）提供安全的設(shè)備。

每日工作進入廠區(qū)前，當(dāng)天生產(chǎn)負(fù)責(zé)任應(yīng)檢查生產(chǎn)設(shè)備狀況，做到事前排除安全隱患；生產(chǎn)過程中，時刻關(guān)注員工生產(chǎn)中可能存在的安全隱患；當(dāng)天生產(chǎn)完畢，負(fù)責(zé)人應(yīng)對整片廠區(qū)做安全檢查，包括：設(shè)備電源是否關(guān)閉、設(shè)備是否出現(xiàn)磨損情況，一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備有老舊磨損等情況應(yīng)立即上報生產(chǎn)廠長并及時維修；原料輔料等是否整齊存放妥當(dāng)?shù)�。公司電工每日檢查公司電路、電線、配電板等是否正常，做到用電安全。配電盒、接線等應(yīng)覆蓋，避免員工誤用。

（三）員工防護裝置

公司為工人提供適當(dāng)?shù)�、保養(yǎng)良好的個人防護裝備。員工進入廠區(qū)工作務(wù)必身著裝工作服、佩戴安全護目鏡、手套、防塵口罩和安全鞋等。員工應(yīng)定期檢查個人工作裝置是否完好可使用，一旦設(shè)備影響正常使用及時到人力資源部門申領(lǐng)更換新的防護裝備。

（四）化學(xué)品處理

公司致力于打造綠色生產(chǎn)型企業(yè)，始終秉持以人為本，保護環(huán)境的經(jīng)營理念，并積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，推動可持續(xù)性發(fā)展。針對化學(xué)品管控，公司始終踐行“綠色化學(xué)，安全生產(chǎn)”方針，全生產(chǎn)周期管控化學(xué)品風(fēng)險，最大化降低化學(xué)品的使用引起的對環(huán)境的負(fù)面環(huán)境影響、提供給員工一個健康安全的工作環(huán)境。公司從研發(fā)、采購、運輸、儲存、使用、廢棄材料全生命周期管理。原材料采購環(huán)節(jié)，公司對原材料的成分進行評估，禁用對人體和環(huán)境有害的原材料。入庫環(huán)節(jié)分析原材料的化學(xué)成分，并妥善入庫保管；產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)，公司生產(chǎn)人員應(yīng)對生產(chǎn)過程嚴(yán)格把關(guān)，開展生產(chǎn)工藝流程專項審核，保證生產(chǎn)流程符合化學(xué)品檢驗和標(biāo)準(zhǔn)。

針對每一位新晉員工廠長要做將培訓(xùn)落實到位，重點強調(diào)危險化學(xué)品的危害、培訓(xùn)如何使用生產(chǎn)原料等，生產(chǎn)使用過程中需要注意的關(guān)鍵點。另外，員工應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握如何處理和使用化學(xué)品，心中始終秉持安全生產(chǎn)的理念。

（五）消防系統(tǒng)。

公司應(yīng)在工作和生產(chǎn)場配備了煙霧報警器，在消防出口懸掛安裝了出口標(biāo)志和照明、并配備了消防梯、滅火器、灑水器、防火隔熱衣等。另外，公司制定安全生產(chǎn)事故、自然災(zāi)害事件應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。制定年度消防演練計劃。開展消防、機械傷害、高溫中暑等應(yīng)急演練，提升并加強全員應(yīng)急救援能力；避免意外的發(fā)生，增強員工的安全意識。

（六）應(yīng)急計劃

公司應(yīng)對可能引發(fā)突發(fā)事件的各種因素采取預(yù)防和控制措施，根據(jù)突發(fā)事件的監(jiān)測結(jié)果對突發(fā)事件可能產(chǎn)生的危害程度進行評估，以便采取應(yīng)對措施。

公司各部門責(zé)任人作為突發(fā)事件的預(yù)警、預(yù)防工作第一負(fù)責(zé)人，定期檢查及匯報部門或公司有關(guān)情況，做到及時提示、提前控制，將事態(tài)控制在萌芽狀態(tài)中。公司相應(yīng)崗位人員應(yīng)保持對各類事件發(fā)生的日常敏感度，不斷地監(jiān)測社會環(huán)境的變化趨勢，收集整理并及時匯報可能威脅企業(yè)的重要信息，并對其轉(zhuǎn)化為突發(fā)事件的可能性和危害性進行評估。公司設(shè)置24小時值班電話，公司的任何人均可作為信息的報告人，值班人接到電話后立即向公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人報告，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人接到信息后及時向分管副總進行匯報。

發(fā)生突發(fā)事件時，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要立即采取措施控制事態(tài)發(fā)展，組織開展應(yīng)急處置工作，并根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動制訂的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時有效地進行先期處置，控制事態(tài)。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組確定突發(fā)事件后，應(yīng)根據(jù)突發(fā)事件性質(zhì)及事態(tài)嚴(yán)重程度，及時組織召開會議，決定啟動專項應(yīng)急預(yù)案，并針對不同突發(fā)事件， 成立相關(guān)的處置工作小組，及時開展處置工作。

當(dāng)發(fā)生治理類的突發(fā)事件時：

1.對公司董事、監(jiān)事及高管人員涉及重大違規(guī)甚至違法行為，應(yīng)協(xié)助公安部門做好案件的查處工作；

2.對大股東出現(xiàn)重大風(fēng)險及大股東之間存在的紛爭訴訟，應(yīng)約見大股東負(fù)責(zé)人員，請其予以配合，并詳細(xì)了解事情的進展情況；

3.加強投資者關(guān)系管理，熱情接待投資者咨詢、來訪及調(diào)查；

4.按照有關(guān)規(guī)定及時做好信息披露工作。

當(dāng)發(fā)生經(jīng)營類突發(fā)事件時：

1.徹底了解公司的財務(wù)狀況，必要時聘請中介機構(gòu)進行審計或評估；

2.對相關(guān)責(zé)任人員進行談話及控制；

3.暫時停止公司的重大投資等經(jīng)營活動；

4.對于公司經(jīng)營虧損或面臨退市，積極與各相關(guān)部門或機構(gòu)進行溝通，尋找切實可行的解決方案，如定向增發(fā)、重組；

5.按照有關(guān)規(guī)定及時做好信息披露工作。

當(dāng)發(fā)生環(huán)境類突發(fā)情況時：

1.深入調(diào)查、了解目前環(huán)境，包括國際、國內(nèi)重大事件、政策變化、自然環(huán)境詳細(xì)情況以及對上市公司的影響程度；

2.公司召開經(jīng)營班子會議，討論在上述情形下，公司如何最大限度地避免對公司造成的影響；

3.公司經(jīng)營班子及時提交有關(guān)處理意見，并上報公司董事會或股東大會予以調(diào)整經(jīng)營策略及投資方向；

4.對于自然災(zāi)害或社會公共事件對經(jīng)營項目已經(jīng)造成嚴(yán)重影響，公司應(yīng)立即派出相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親赴現(xiàn)場進行緊急處理，并及時上報現(xiàn)場處理情況；

5.按照有關(guān)規(guī)定及時做好信息披露工作。

當(dāng)發(fā)生信息類突發(fā)事件時：

1.聯(lián)系有關(guān)媒體負(fù)責(zé)人，將真實情況進行溝通和告知，并商議處理方案；

2.立即對不實信息做出澄清或更正，盡量減少不良信息的影響；

3.追查相關(guān)責(zé)任人，并要求其改正，情形嚴(yán)重者通過法律途徑處理；

4.安撫投資者，做好投資者的咨詢、來訪及調(diào)查工作；

5.按照有關(guān)規(guī)定及時做好信息披露工作。

經(jīng)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組決定，公司可以邀請公正、權(quán)威、專業(yè)的機構(gòu)協(xié)助解決突發(fā)事件，以確保公司處理突發(fā)事件時的公眾信譽度及準(zhǔn)確度。

突發(fā)事件結(jié)束后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)盡快消除突發(fā)事件的影響，并及時解除應(yīng)急狀態(tài)，恢復(fù)正常工作狀態(tài)。同時應(yīng)分析和總結(jié)經(jīng)驗，對突發(fā)事件的起因、性質(zhì)、影響、責(zé)任、經(jīng)驗教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問題進行調(diào)查評估，評估突發(fā)事件處理的效果。

公司各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)突發(fā)事件的變化和實施中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂應(yīng)急預(yù)案，充實應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和可操作性。

應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組擬定關(guān)于善后事項的處理意見，包括遭受損失情況以及恢復(fù)經(jīng)營的建議和意見，由公司董事會或股東大會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

突發(fā)事件處理過程中，涉及到的相關(guān)人員要恪守保密原則，有關(guān)突發(fā)事件處理工作中的情況，不得隨意泄露；要忠實履行職責(zé)，牢固樹立全局觀念，堅決服從公司統(tǒng)一安排，不得損害公司利益及形象。

突發(fā)事件發(fā)生后，公司應(yīng)及時將事件情況、已采取的措施、聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式等通過電話上報證監(jiān)局及有關(guān)政府部門，同時，在掌握事件的具體情況后，應(yīng)將事件的詳細(xì)情況書面報送證監(jiān)局及有關(guān)政府部門，不得遲報、謊報、瞞報和漏報，報告內(nèi)容主要包括時間、地點、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)展趨勢和已經(jīng)采取的措施等。應(yīng)急處置過程中，公司要及時續(xù)報有關(guān)情況。涉外突發(fā)事件以及發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間的突發(fā)事件信息的報送，可隨時上報。

公司下屬各部門及各控股子公司要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案，切實做好應(yīng)對突發(fā)事件的人力、物力、財力保障等工作，保證應(yīng)急工作需要和各項應(yīng)急處置措施的順利實施。包括但不限于以下保證措施：

1.通信保障。公司的值班電話及應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員的手機必須保證暢通， 確保與各部門的聯(lián)系；

2.隊伍保障。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)利根據(jù)突發(fā)風(fēng)險處置工作的需要，隨時召集參與處置人員，被召集人必須服從安排；

3.物資保障。公司相關(guān)部門應(yīng)做好突發(fā)事件處置工作的物資保障，準(zhǔn)備好相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備及資金、交通工具等等；

4.培訓(xùn)保障。公司本部及所屬單位要廣泛宣傳應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險等常識，增強應(yīng)急意識，提高應(yīng)急處置能力。對負(fù)有應(yīng)急管理職責(zé)的人員，要有計劃地進行應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急知識的專業(yè)培訓(xùn)工作。

（七）員工培訓(xùn)。

定期開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間潛在隱患，對員工經(jīng)常性的教育安全培訓(xùn)，增強員工安全生產(chǎn)意識，預(yù)防工傷事故發(fā)生。強調(diào)員工注意上下班路上交通安全，注意雨雪天氣路面濕滑，冬天防寒保暖，夏天高溫天氣避免中暑以及補充水分。預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，開展崗前、在崗期間、離崗及突發(fā)應(yīng)急情況的職業(yè)健康檢查工作，對疑似職業(yè)病、特殊人群進行復(fù)查，開展職業(yè)危害告知、崗位調(diào)整、職業(yè)病診斷及工傷申報等工作。

確保員工身心健康。建立合理的作息制度，實行職業(yè)健康咨詢制度，給員工提供疾病預(yù)防、職業(yè)健康保護等咨詢服務(wù)，避免職業(yè)病的危害；為員工提供定期的心理健康測試，避免職業(yè)壓力對職工心理健康的影響，保障員工的身心健康與安全。

（八）工作場所工效學(xué)

公司努力為員工提供一個健康、安全無憂的工作環(huán)境。配備了干凈整潔的員工飯?zhí)茫O(shè)有員工洗澡間。為減輕員工的工作壓力，公司為員工設(shè)立休息室，夏天安裝了空調(diào)，冬天配備了取暖設(shè)備；保證員工飲食營養(yǎng)健康，保持充足的睡眠。另外，公司為提高員工工作效率，將工作生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設(shè)備升級為半自動化高效型生產(chǎn)設(shè)備并配備了小推車等工具，大大提高了生產(chǎn)效率。

廊坊昊興金屬拉絲潤滑劑有限公司

2024年6月9日